イルネス障害者雇用総合研究所

障害者雇用コンサルティング

障害者雇用
優良企業プランニング

障害者雇用で優良企業になることは非常に困難と感じている企業は多いです。しかし、いくつかの段階を経ることで、どんな企業でも必ず達成することができます。今、メディアなどに取り上げられている企業も手探り状態から今を築いてきました。現在は、見本となる事例や協力的な企業がたくさんあります。次は貴社が新たな障害者雇用優良企業を目指す番です。当社の情報や知識・経験をもとにプランニングいたします。

障害者雇用力
マル見え企業診断

障害者の採用・雇用を想像した場合、うちの業種では難しい・専門的な知識や経験がない・従業員の理解を得られないなど、取組みを先延ばしにする理由を上げる企業がたくさんあります。しかし、障害者の雇用に関するデータや法律からも分かる通り、障害者の獲得や法改正などもあり、永遠に避けて通ることは難しくなっています。自社の現状確認をすることで、これから先どのような障害者採用・雇用をするべきかを知ることができます。

障害者雇用連動
メンタルヘルス対策

厚生労働省より施行されたメンタルヘルス対策からも分かるように、近年職場における「心の病」が大きな関心事となっています。精神障害者も増えてきており、人材採用が年々厳しくなる中、自社を熟知した従業員が「心の病」により休職や退職する事は企業にとって大きなダメージとなっています。「心の病」予防対策や、休職から復職までの工程表作成の作業は、精神障害者雇用対策に繋がるものです。障害者雇用に繋がるメンタルヘルス対策をご提案します。


イルネス障害者雇用総合研究所が目指すもの


私たちが目指しているものは、「障害者の雇用 ≠ 企業の負担」となるための就労の仕組みを作り出すこと。企業の障害者雇用に取り組むスピードは想像しているよりも早い速度で進んでいきます。進んでいくというのは今以上に障害者の雇用場面を増やしていくように国が企業に求めてくるということです。では、今自社の雇用状況を見たときに、これから企業側が安心して障害者を迎え入れることのできる環境が整っているでしょうか。そろそろ立ち止まって、障害者の雇用について真剣に考えてみる時ではないでしょうか。

これから国は企業に対して障害者雇用の比重をより一層強めていきます。いつまでも今の状態を維持していくことは難しくなります。多くの企業が「障害者雇用は企業の負担やリスク」と捉えています。しかし、障害者とうまく共存している企業は存在しています。そういった企業は業績も良く、新たなビジネスにも進出し、成功を収めています。では、どのようにして障害者を企業の成功や成長に結びつけることができたのでしょうか。私たちが貴社が障害者雇用を通じて会社を成長させるお手伝いをいたします。

障害者の雇用 ≠ 企業の負担


障害者雇用を企業の負担から成長のエンジンへ



障害者雇用なら何でもご相談ください



法定雇用率が不足しており、毎年納付金を納めている。ようやく採用できても、直ぐに退職してしまう。採用活動をしたいが、どこから始めればよいのか分からない。自社で研修や勉強会を行いたい。採用担当者に 任せっきりになっている。障害者の雇用を色々な形で活用したい。

障害者雇用に関するお悩みなら、どんなものでもご相談ください。私たちだけでなく、関連機関や支援施設、専門家などとタッグを組んで、全力でお悩みを解決いたします。

ご相談~ご契約までの流れ



1.最初のご相談
「現在のご状況」「直面している問題・課題」「障害者雇用に関するご質問」等をお伺い。

2.解決に向けたご提案
「従業員向け研修」「採用ルートのご提案」「活用できる助成制度」等をご案内。

3.ご契約後の具体策
「目標・期間・スケジュールを設定」「担当チームの作成」「採用代行」等を実施。

4.雇用後に重要となる職場の定着
「障害者が辞めない」「企業の負担軽減」が出来る仕組みづくりをご提供。

障害者雇用創出分科会


障害者雇用のレベルアップを目的に、
大阪・東京で有識者や経営者を招いた会合や企業への研修・見学を定期開催しています。


代表者のご紹介





上前 忠司(うえまえ ただし)

[障害者雇用コンサルタント] 企業向けに障害者雇用サポートを提供し、障害者の雇用定着に必要な環境整備・採用コーディネート、また障害者人材を活用した事業に関するアドバイスを実施。その他、船井総研とコラボした勉強会・見学会の開催やコラム執筆など、障害者雇用の普及に精力的に取り組んでいる。



mill [ magazine. ]

代表上前が編集長を務める障害者雇用に悩む企業と職場探しに悩む障害者を応援するWebマガジン。障害者を中心に障害者雇用に取り組む企業や支援施設、専門家とつながり、取り組みや様々な関連情報を発信しています。

障害者雇用のミルマガジンを見る



一緒に障害者雇用を盛り上げよう


ミルマガジンでは、障害者雇用に関する情報発信コラムやインタビュー協力者を募集しています。



研修・見学会の様子




障害者雇用創出分科会
採用準備研修|人事・管理責任者向け
障害者勉強会|従業員向け
見学会|東京海上日動システムズ
見学会|JR西日本あいウィル
研修|恋する豚研究所


お問い合わせ


今、企業が持つ障害者に関する情報には偏りがあったり、雇用を進めるには十分でない情報量だと感じるケースが多いように思います。現在お持ちの情報が間違ったものでないかの確認も失敗しない雇用を実現するためには必要なことです。障がい者の採用や雇用に関する疑問などございましたら、お気軽にご連絡ください。

info@iru-nece.com


会社概要

イルネス障害者雇用総合研究所(株式会社イルネス)
代表取締役 上前 忠司・平成27年2月6日設立
〒545-0041 大阪市阿倍野区共立通二丁目3番16号
050-5216-5731
大阪府認定障害者サポートカンパニー》

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